61.МЕТОДИ ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ

Дві групи методів дослідження систем управління :

1.Теоретичні: а) методи дедукції і індукції - отримання знань про об'єкт шляхом логічних висновків: від частки до загального(індукція) або від загального до окремого(дедукція), або третій метод - від частки до окремого(трансдукція), але він часто базується на інтуїції і має бути підкріплений в якості проміжних або таких, що обгрунтовують методами індукції і дедукції; б) методи аналізу і синтезу - розділення об'єкту на окремі складові частини з подальшим об'єднанням деяких з цих частин на підставі інших группировочних ознак. Переваги методу : дозволяє детально і глибоко розглянути функціональні структурні особливості об'єкту, сформувати і обгрунтувати способи його реконструкції; в) метод сходження від абстрактного до конкретного - встановлення логічного зв'язку між абстрактним розглядом особливостей системи управління і цілісним судженням про певну систему; г) метод абстрагування - уявне відвернення суб'єкта дослідження від найменш значимих деталей об'єкту, його характеристик, властивостей, зосередженість на дослідженні найбільш значимих сторін об'єкту; д) методи моделювання пов'язані з методом абстрагування і припускають дослідження і аналіз моделі об'єкту, що включає тільки його характеристики, найбільш значимі для вирішення проблеми, з подальшим перенесенням виведень і рекомендацій на конкретний об'єкт або групу об'єктів.

Застосування методів моделювання : у випадках, коли реальні об'єкти дослідження занадто масштабні, многофакторни, недоступні для дослідника безпосередньо або якщо не можна втручатися в їх функціонування.

Суть методу моделювання : об'єкт дослідження замінюється відповідній проблемі, що вивчається, моделлю, використовуючи яку можна провести експеримент, вивчати можливу поведінку об'єкту при змінах чинників і параметрів зовнішнього і внутрішнього середовища, настанні тих або інших подій, здійсненні об'єктом або суб'єктом управління обумовлених дій.

Модель - копія реального об'єкту, що має його основні властивості і характеристики і здатна імітувати його поведінку.

Особливість моделі : вона знаходиться завжди в певному відношенні з реальним об'єктом.

Вимоги, що пред'являються до моделі : 1) представляти об'єкт в спрощеному виді, але з допустимою мірою простоти для цього виду і мети дослідження, проблеми і завдань; 2) давати можливість переходу від модельної інформації до реальної.

2.Емпіричні: а) метод порівняння - зіставлення властивостей і характеристик об'єкту з аналогічними властивостями і характеристиками еталону найбільш поширеного зразка або аналога з метою виявлення загального і відмінностей від зразка. Методи порівняння являються одночасно і методами оцінки; б) метод спостереження - фіксація, реєстрація показників, параметрів, властивостей досліджуваного об'єкту без вторгнення дослідника і інструментів дослідження в процеси, що відбуваються з об'єктом, і в його довкілля.

Для роздумів:

  1. 2.ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ
  2. 23.АДМІНІСТРАТИВНІ І СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ
  3. 59.УПРАВЛІННЯ З ПОЗИЦІЇ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ
  4. 22.ЕКОНОМІЧНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ
  5. 51.МЕТОДИ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКИХ ІННОВАЦІЇ
  6. 16.ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ. ВИТРАТИ НА УПРАВЛІННЯ
  7. 12.МЕТА УПРАВЛІННЯ
  8. 55.ВИДИ СИСТЕМ. ВІДКРИТІ І ЗАКРИТІ СИСТЕМИ
  9. 1.ОБ’ЄКТ І ПРЕДМЕТ ТЕОРІЇ УПРАВЛІННЯ
This entry was posted in Теорія управління - частина четверта. Bookmark the permalink.