6.УПРАВЛІННЯ І МЕНЕДЖМЕНТ

Поняття «управління» і «менеджмент» часто використовуються як синоніми, але між ними є відмінності. Управління є загальною людською діяльністю, а менеджментом - це його специфічна область, що включає діяльність фахівців із забезпечення успішної діяльності організації.

Слово «менеджмент» вживається по відношенню до людей, колективів і організацій : менеджмент організації означає управління цією організацією.

Предмет науки загального менеджменту - загальні закономірності, принципи і методи управління організаціями.

Два основні сенси поняття «менеджмент»:

1)процес управління;

2)група людей, що становлять орган управління. Визначення поняття «менеджмент» Оксфордським словником: 1) спосіб поводження з людьми;

2)адміністративні навички і уміння особливого роду;

3)мистецтво управління; 4) орган управління і люди, його складові.

Основні значення терміну «менеджмент» в російській мові: 1) наука управління; 2) процес управління людьми в організаціях; 3) орган управління і люди, його складові.

Спеціальний менеджмент - управління об'єктами з урахуванням їх специфіки або управління специфічними процесами, ресурсами. Різновиди спеціального менеджменту : муніципальний менеджмент, менеджмент у сфері послуг, фінансовий менеджмент; стратегічний менеджмент, інноваційний менеджмент та ін.

Об'єкт загального менеджменту - люди в організаціях і сукупність стосунків між людьми, що виникають в процесі управління цими організаціями.

Об'єкт спеціального менеджменту - своєрідні стосунки між людьми в організаціях, що відбивають специфіку цих організацій. Об'єктом спеціального менеджменту можуть бути деякі різновиди спеціальних процесів(фінансові потоки, досліджувані фінансовим менеджментом).

Управління - діяльність підсистеми, що управляє, яка полягає у виробленні дії, що управляє, його здійсненні для досягнення мети діяльності системи в цілому.

Головне, заради чого здійснюється управління діяльністю і сама діяльність, - мета.

Управління як свідома цілеспрямована діяльність властива тільки людині і організаційним системам.

Організаційна система - громадська система, в якій елементами є люди і колективи людей.

Ознаки групи людей як організаційної системи: 1) якщо має одну мету, яку приймають як спільну мету усі члени групи; 2) якщо група полягає, принаймні, з двох чоловік, які вважають себе частиною цієї групи; 3) якщо має членів групи, які свідомо працюють разом, для того, щоб досягти значимої для усіх мети.

Властивості організаційної системи : 1) здатність виявлятьиудовлетворятьсвои потреби; 2) цілісність; 3) регламентована поведінка і діяльність членів організації; 4) наявність організаційної культури; 5) здатність до самонавчання і саморозвитку.

Для роздумів:

  1. 39.КОМУНІКАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  2. 10.ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
  3. 7.ЕВОЛЮЦІЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДУМКИ. НОВА МОДЕЛЬ УПРАВЛІННЯ
  4. 13.СУТЬ І ОСОБЛИВОСТІ ФУНКЦІЙ УПРАВЛІННЯ
  5. 1.ОБ’ЄКТ І ПРЕДМЕТ ТЕОРІЇ УПРАВЛІННЯ
  6. 45.ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ В ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ
  7. 14.ПЛАНУВАННЯ І ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ
  8. 5.СУТЬ І ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИМИ ПРОЦЕСАМИ
  9. 17.СТРУКТУРА СЕРЕДОВИЩА УПРАВЛІННЯ
This entry was posted in Теорія управління - частина перша. Bookmark the permalink.