8. Вплив негараздів ринку на ставки заробітної плати

Праця є чинником виробництва. Ціна, яку продавець праці може отримати на ринку, залежить від стану ринку.

Кількість і якість праці, які індивід здатний надати, визначаються його природженими і придбаними особливостями. Природжені здібності не можна змінити за допомогою цілеспрямованої поведінки. Цей спадок індивіда, яким його обдарували предки у момент народження. Він може оточити ці дари турботою і розвивати свої таланти, він може запобігти їх передчасному в'яненню; але він ніколи не зможе здолати межі, які природа встановила для його сил і здібностей. Намагаючись продати свою здатність до роботи за максимальною ціною, він може демонструвати той або інший рівень майстерності; але він не може змінити свою природу, щоб краще пристосувати її до стану ринку. Його щастя, якщо ринкові умови такі, що робота, яку він здатний виконувати, щедро винагороджується; якщо його природжені здібності високо оцінюються такими, що оточують, то це не його особиста заслуга, а щаслива випадковість. Живи міс Грета Гарбо на 100 років раніше, вона, ймовірно, заробляла б набагато менше, ніж в наше кінематографічне століття. Що стосується її природних талантів, то її положення нагадує фермера, ферму якого можна продати за високою ціною, оскільки розширення сусіднього міста перетворило її на міську землю.

В межах жорстких меж, обкреслених природженими здібностями, здатність людини до роботи можна посилити за допомогою підготовки до виконання певних завдань. Індивід або його батьки витрачає засоби на навчання, плоди якого полягають в придбанні здатності виконання певних видів роботи. Подібне навчання і підготовка посилюють однобічність людини; вони роблять його фахівцем. Будь-яка спеціальна підготовка посилює специфічний характер працездатності людини. Праці і турботи, негативна корисність зусиль, яким індивід повинен підкорятися, щоб придбати свої особливі здібності, втрата потенційних доходів упродовж періоду навчання, а також що вимагаються на це грошові витрати здійснюються в надії, що майбутній приріст доходів їх компенсує. Ці витрати є інвестиціями і як такі є спекулятивними. Окупляться вони або ні, залежить від майбутнього стану ринку. Займаючись власною підготовкою, робітник стає спекулянтом і підприємцем. Майбутній стан ринку визначить, що стане результатом його інвестицій : прибуток або збитки.

Таким чином, у найманих робітників є майнові інтереси двоякого роду, як у людини з певними природженими якостями і як у людини, що набула певних специфічних навичок.

Найманий робітник продає свою працю на ринку за ціною, яку ринок сьогодні визнає справедливою. У ідеальній конструкції рівномірно функціонуючої економіки сума цін, яку підприємець повинен витратити на усі компліментарні чинники виробництва, повинна дорівнювати з урахуванням тимчасової переваги ціні продукту. У економіці зміни, що змінюється, в структурі ринку можуть привести до розбіжностей між цими двома величинами. Що виникають в результаті цього прибули і збитки не роблять впливу на найманих робітників. Сфера їх впливу поширюється тільки на працедавця. Невизначеність майбутнього робить вплив на працівника, тільки коли зачіпаються наступні чинники:

1. Відшкодування витрат, пов'язаних з часом, зусиллями і грошима на навчання.

2. Відшкодування витрат, пов'язаних з переїздом до нового місця роботи.

3. У разі, коли зміни ціни певного виду праці відбуваються впродовж дії трудового контракту, ув'язненого на певний період часу, і це міняє платоспроможність працівника.

Для роздумів:

  1. 5. Валові ставки заробітної плати і чисті ставки заробітної плати
  2. 3. Мінімальні ставки заробітної плати
  3. Порівняння історичного пояснення рівня заробітної плати і теореми регресії
  4. 1. Кінцеве джерело прибутку і збитку на ринку
  5. 7. Вплив негативної корисності праці на пропозицію праці
  6. 6. Парі, азартні ставки і ігри
  7. 1. Держава і автономія ринку
  8. 30.РИНОК ПРАЦІ. РІВНОВАГА НА РИНКУ ПРАЦІ
  9. 16. Процентні ставки і грошове відношення
This entry was posted in РОБОТА І ЗАРОБІТНА ПЛАТА. Bookmark the permalink.