Порівняння історичного пояснення рівня заробітної плати і теореми регресії

Можливо, буде корисно порівняти теорію марксизму і прусської історичної школи, згідно якої рівень заробітної плати є історичною даністю, а не каталлактическим феноменом, з теоремою регресії купівельної спроможності грошей[См с. 382384.].

Теорема регресії встановлює той факт, що жоден товар не може використовуватися в ролі засобу обміну, якщо він на самому початку використання для цієї мети не мав мінової цінності за рахунок інших застосувань. Цей факт не робить істотного впливу на поточне визначення купівельної спроможності грошей, яка визначається на основі взаємодії попиту і пропозиції грошей з боку людей, прагнучих зберігати готівку. Теорема регресії не стверджує, що яке-небудь реально мінове відношення грошей, з одного боку, і товарів або послуг з іншим, не є історичною даністю, не залежною від поточного стану ринку. Вона просто пояснює, яким чином можуть з'явитися і залишитися в обороті нові засоби обміну. У цьому сенсі вона говорить про те, що в купівельній спроможності грошей існує історична компонента.

Зовсім інша справа марксистські і прусські теореми. Відповідно до їх представлень існуючий ринковий рівень заробітної плати є історичною даністю. Оцінки споживачів, опосередковано тих, що являються покупцями праці, і найнятих робітників, продавців праці, не мають ніякого значення. Рівень заробітної плати встановлений подіями минулого. Ставки заробітної плати не можуть ні підніматися вище, ні опускатися нижче цього рівня. Той факт, що сьогодні ставки заробітної плати в Швейцарії вищі, ніж в Індії, можна пояснити лише історично, точно так, як і тільки історично можна пояснити, чому Наполеон I став французом, а не італійцем, імператором, а не корсіканським адвокатом. Для пояснення відмінностей між заробітною платою пастухів або мулярів в цих двох країнах не можна прибігати до допомоги чинників, що діють на будь-якому ринку. Пояснити це можна тільки на основі історії цих двох країн.

Для роздумів:

  1. 5. Валові ставки заробітної плати і чисті ставки заробітної плати
  2. 8. Вплив негараздів ринку на ставки заробітної плати
  3. 3. Мінімальні ставки заробітної плати
  4. 66.ПОКАЗНИКИ РІВНЯ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ
  5. 49.ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ІНФЛЯЦІЇ І БЕЗРОБІТТЯ
  6. 29.КОНЦЕПЦІЇ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
  7. 9. Ринок праці
  8. 4. Каталлактическая безробіття
  9. 48.НАСЛІДКИ ІНФЛЯЦІЇ
This entry was posted in РОБОТА І ЗАРОБІТНА ПЛАТА. Bookmark the permalink.